在酒店上班這個故事您應該有體會!

這是小編不知道在那看到的一個故事口述

故事的內容是這樣的︰

男主今年22歲,已畢業2年,旅管大專學歷。這2年中,干了一年酒店,另一年擺攤干過,也替私人老板干過活。沒後悔選擇酒店業,到目前為止也愛著酒店業,曾一度作為終身理想來奮斗。

改變就在于一年的酒店從業生涯和上的一天逸課商學院的培訓課程,在一家私企酒店干了9個月(前3個月禮賓員,後6個月前台接待,其中最後一個月提拔為接待領班),後跳槽凱賓斯基酒店干了3個月的禮賓員。

逸課商學院

在私企酒店工作期間,因為沒有歸屬感(客人素質普遍較低,同事不少初中畢業的素質),還有說不清的感覺(把自己看得太高了),尋求個人發展便跳到了凱賓斯基,到了國際聯號酒店才發現一切的一切,包括專業培訓,專業服務簡直是天翻地覆,而且客人素質整體極高,不會發現酒店業所見的很多不平事。一下子就便過去了3個月,辭職原因在于個人價值觀扭曲了,這不是男主想要的生活。在酒店干了一年,發現錢是萬能的,有錢就可以擁有自我的精神世界,豐富的物質生活。出來一年擺地攤,替私人干活積累資本等等,希望不用再受委屈的氣了,現在才發現受氣也是一種福,“宰相肚里能撐船”,到一定境界了整個人會很舒坦。至于為什麼受氣,或許你自認為受氣,從自身找原因吧。

一直以來患得患失,因凱賓斯基曾經同事得知男主現有意做酒店,電話聊了20多分鐘,很多很多,得知另一同事已是禮賓部老大了(在選擇正確前提下,堅持永遠代表勝利)。在外做買賣失敗,困難重重無法想象,或許自己的心一直在酒店吧,從未離開過。私企酒店的同事自離開後,就連提拔男主的領導都沒聯系過,更別說一般同事了。但凱賓斯基的同事一直會間間斷斷聯系,可想凱賓斯基在男主心中的地位。凱賓斯基 I like,so like。

今年4月份本地第一家五星級酒店(而且是聯號的,在此透露是萬達自主品牌)正式試營業。萬達酒店集團成立于2012年,而這家酒店還沒試營業(堅持下去便是功臣),看準萬達集團發展空間大,所以決心要進去奮斗。經詢問得知所有崗位已滿,就連客房服務員也滿崗了(不能做禮賓或前台,客房服務員我也願意做,里面有很多值得學習的知識)無奈之下,只有保安員沒滿了,去到籌備辦公室,填寫了表格經過約5分鐘的面試,通過了。

計劃就不說了,但可以確定保安員不是我的理想起點。話雖如此,既然選擇入職,男主依然會踏踏實實做好這份工作,哪怕一兩個月後不再是保安員,但這一兩個月依然要敬業愛業。

您呢?此時此刻正在迷茫的您?

小編:小編也是從事酒店行業的,和故事里的人一樣也幾經轉折,小編希望所有的酒店人都可以成功。

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