有刺青想做酒店，很多女生還沒去面試以前就先擔心會不會直接被刷掉。
實際上沒有這麼單純。
刺青的位置、大小、圖案、穿上工作服後能不能看到，以及準備去的是哪一種店，都可能影響最後結果。
小範圍刺青通常和大面積刺青差很多
腳踝、肩膀、手腕或身上的小圖，和整條手臂、大片背部或大面積腿部刺青，現場看到的感覺完全不同。
店家真正評估的是客人看得到多少，以及刺青會不會影響原本想呈現的公關風格。
穿禮服後的位置比平常穿衣更重要
平常穿T恤看不到的刺青，換成小禮服後可能就露出來。
所以面試時最好直接說，而不是等正式上班才讓現場發現。
不同店型對外型風格的接受度不同
便服店、禮服店、制服店，本來就不是完全相同的客群。
某一家店覺得不適合，不代表每一家都不能做。
有些店偏好乾淨、商務感，有些對個性風格接受程度比較高。
不要只問「刺青可不可以」
更實際的問法是：
「我這個位置有刺青，穿你們店裡的衣服會不會有影響？」
讓經紀或店家直接看，會比只靠文字描述準確。
面試還是看整體，不會只看一個刺青
妝髮、身形比例、談吐、笑容和整體感覺還是一起評估。
酒店小姐身高、高跟鞋與看檯條件怎麼看也是同樣道理，現場通常不是拿單一條件直接決定所有事情。
不要為了面試急著做永久處理
如果只是還不知道自己適不適合這一行，不需要因為一次面試就急著把原本喜歡的刺青處理掉。
先知道哪些店型比較適合自己，再決定工作時要不要用服裝、妝品或其他方式修飾。
面試時直接講，比上班後才被發現好
酒店工作很多事情都可以先協調。
刺青也是一樣。
把實際狀況講清楚，店家能接受就照正常流程試上；不適合的話，也可以換另一種店型。
酒店面試從穿著、談吐到整體應對怎麼準備真正要做的是把自己的條件完整呈現，而不是在面試前先把自己嚇退。
