「時薪1200元起。」
對大學生來說，這幾個字真的很有吸引力。
尤其拿一般打工時薪來比較，一個晚上帳面上能算出的收入差距非常明顯。
可是學生真正做過之後，往往才會開始問第二個問題：
最後真正留下來多少？
1200元左右的公開職缺確實找得到
目前台北部分八大招募頁面，制服酒店公開條件約1,100到1,300元，禮服店甚至可看到1,400到1,600元。
因此一千多元並不是憑空出現的數字。
但公開徵才區間不等於每位應徵者的固定時薪。
第一個落差：最高時薪不一定就是妳的時薪
很多招募都會寫一個區間。
真正面試後，還是要依店型、條件、排班天數等方式確認。
所以看到「1200起」時，第一句應該問：
我的實際條件怎麼算？
不要只問最高可以多少
最高值通常最吸睛。
真正影響妳收入的是自己落在哪個區間。
第二個落差：有高時薪，也要有班可以上
如果暑假只排少數幾天，總收入不一定特別高。
反過來說，一週穩定排三、四天，最後金額才比較容易累積。
大學生酒店打工真的月入十萬？先看班數、節數與排班就是把這種帳面時薪和月收入拆開來看。
第三個落差：節數和工作制度也要先懂
八大現場常會講節數、坐檯或點檯。
第一次應徵如果完全不懂，不需要裝懂。
直接問：
一節多久？
怎麼算薪資？
空檯怎麼算？
點檯是否不同？
規則能講得越清楚，後面越不容易有認知落差。
第四個落差：妝髮和服裝可能都是成本
有些店家或經紀會有不同安排。
有些項目需要自己處理。
如果每次上班前都有固定支出，一個月加起來就要從收入裡扣掉。
短期學生更要注意成本回不回得來
如果寒暑假只打算做一兩個月，就不要還沒上幾班，先買了一堆昂貴的工作用品。
先確認真正需要哪些，再準備。
第五個落差：凌晨交通比白天貴很多
白天有捷運、公車。
凌晨下班後選擇少很多。
住得遠的學生如果頻繁叫車，一個月交通費會很有感。
第六個落差：日領不代表所有薪水都每天全部結清
酒店相關職缺的領薪方式並不只有一種。
有些週領。
有些部分現領。
不同工作型態也可能不同。
酒店兼職真的都能日領嗎？現領和週領方式有什麼差別先弄懂，再問自己應徵的店最準。
真正該算的是「實領減掉工作成本」
假設這個月帳面收入八萬。
交通、妝髮、工作用品和額外支出用了多少？
最後存進帳戶的又是多少？
這才是真正和一般工讀比較時有意義的數字。
高時薪沒有問題，怕的是只看到第一行
酒店時薪一千多元確實是公開市場上能看到的招募條件。
學生真正需要做的，不是懷疑所有高薪，也不是看到就直接相信自己一定拿得到。
而是把每個計算條件問完整。
最後真正能拿多少、能存多少，才是那個數字對妳真正的價值。
