第一次找桃園酒店經紀，很多人不知道第一句到底應該問什麼。
有人一開始就問「一天可以賺多少」，也有人一次丟十幾個問題。
結果真正面試時才發現，店型、上班地點和班表其實完全沒弄清楚。
第一次聯絡不用把所有細節一次問完，但幾個核心資訊一定要先對上。
先說自己的可上班時間
如果妳只能星期五、六，或白天有正職、課業，都可以直接講。
店家能不能配合固定班，和妳想不想做是兩回事。
桃園酒店只排週末怎麼安排可以先看班表思路。
不要先答應每天都可以
如果實際只能上兩、三天，就照真實時間說。
這樣經紀才比較容易幫妳找合適的店。
第二個要確認實際店型
不要只問：
「是不是酒店？」
可以進一步確認是禮服、制服、便服或其他型態。
因為店型不同，服裝、客群和上班方式都可能不同。
上班位置要問到能規劃交通
只知道「桃園」其實還不夠。
至少要知道大概區域，才能評估自己從家裡或公司過去需要多久。
桃園酒店通勤從台北出發、到店時間怎麼抓可以先把實際通勤成本算進去。
凌晨怎麼回家也要一起問
去程有大眾運輸，不代表凌晨下班仍然有相同班次。
如果自己沒有開車，這一點尤其要先確認。
薪資不要只問一個最高數字
真正要知道的是怎麼計算、多久領，以及有沒有特定條件。
只聽到一個最高金額，卻不知道什麼情況下才成立，其實還是不完整。
現場名詞聽不懂就直接問
節數、框、點檯或其他用語，第一次接觸不知道很正常。
與其裝懂，後面才發現理解完全不同，不如當場確認。
面試和試上是不是同一天也要確認
有些只是先見面看條件，有些可能面試後就安排試上。
知道流程後，才知道衣服、鞋子、證件和髮妝要準備到什麼程度。
也要把自己的需求說清楚
例如希望一週上幾天、是否在意交通、是否需要固定班。
經紀不是只負責回答問題，也需要知道妳真正想找什麼。
不要只比較誰把收入說得最高
真正好溝通的經紀，至少能把店型、上班流程、時間和實際工作方式說清楚。
如果每個問題都被帶開，只剩下「很好賺」「一定沒問題」，就需要再多確認。
第一次聯絡的目標不是立刻做決定，而是先把基本條件對齊，再決定要不要安排面試。
