今天，我想和你們聊一聊，在職場上听過哪些「無用的建議」。
1.
“慢慢找吧，總會找到合適的工作”
為什麼要聊這個事兒？起因是我媽朋友的兒子，在一個月內換了兩份工作，這周又去面試一份新工作。
我媽在聚會結束後，回來告訴我，說那年輕人不想回去老爸工廠上班，一定要外出打拼，可一直工作不順利。
他有一次工作熬夜到凌晨3點，覺得工作很辛苦，沒多久就辭職了。
我媽就對朋友說起了客氣話︰“慢慢找吧，總會找到合適的。”
我回來一邊看書，一邊回復我媽︰“你以為找對象嗎，還慢慢找，不合心意的就辭職不干？你知道我以前上班的時候，連續兩周加班沒休息，現在有時候寫一篇稿子，改12遍，眼楮累到不行。”
我媽就不吭聲了，畢竟此時沒法用口頭禪來接話”他年紀還小，要慢慢來“，因為他只比我小兩歲。
“慢慢找吧，總會找到合適的工作”，這是我听過很無用的職場建議。
我偶爾會用這句話來安慰在工作中壓力大、心態崩潰的人，但這句話沒什麼力量，更談不上有指導建議。
要多慢？在慢的過程中，你要做什麼？合適的工作是什麼？你的能力和理想工作有多大差距？
有些話，听听就好，別當作人生指南。
2.
“會計這一行，越老越值錢”
我在大學讀的專業是會計，被長輩這句話忽悠多年，填志願也純屬順應爸媽的希望。
可這句話，在其它行業也常常出現︰比如律師，教師，醫生，設計師，技術人員等等。
但我個人認為，這句話表述不正確︰值錢的不是你的年齡，而是有用的經驗。
因為有些人，把一年的工作經驗用了五年，思維、能力、人脈都幾乎停留在一開始的階段。
公司、客戶看重的是你能為合作帶來什麼價值，有用的的經驗背後是身經百戰，善于總結，終生學習。
無法帶來價值的工作經驗，怎麼能成為你的競爭力呢？
3.
“經常跳槽，以後不好找工作”
關于跳槽，我們沒辦法一刀切，要根據實際情況，做具體分析。
有人愛跳槽，是不是因為他的性格和這份工作不搭？是不是他缺乏職場教育，還沒有從學生的角色轉換為要賺錢生活的人？
沒有一份工作，是舒舒服服、順心順意的，即使是回家繼承大業，即使是自己創業做老板，也會有很多讓你焦頭爛額的困難。
《圓桌派》有一期主題是“跳槽︰跳槽季，越跳越迷茫？”，蔣方舟在里面說︰
“現在對很多年輕人來說，一眼望得到頭的一種生活，是一種很有安全感、很奢侈的生活，你必須要麼非常努力，要麼非常聰明，你才能勉強過上一種平庸的生活。”
我們的每一個選擇，都會改變未來的結局，所以你真的想好了為什麼要「跳槽」嗎？
生活不易，工作辛苦，可人人都是這樣。
有些建議，會扭轉你的人生格局，迎來生命的曙光；可有些建議，卻讓你原地踏步，沒有實質性的幫助。
你听過什麼無用的職場建議？歡迎留言分享給我哦！
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