你听過什麼無用的職場建議?



今天,我想和你們聊一聊,在職場上听過哪些「無用的建議」。
1.

“慢慢找吧,總會找到合適的工作”

為什麼要聊這個事兒?起因是我媽朋友的兒子,在一個月內換了兩份工作,這周又去面試一份新工作。
我媽在聚會結束後,回來告訴我,說那年輕人不想回去老爸工廠上班,一定要外出打拼,可一直工作不順利。
他有一次工作熬夜到凌晨3點,覺得工作很辛苦,沒多久就辭職了。
我媽就對朋友說起了客氣話︰“慢慢找吧,總會找到合適的。”



我回來一邊看書,一邊回復我媽︰“你以為找對象嗎,還慢慢找,不合心意的就辭職不干?你知道我以前上班的時候,連續兩周加班沒休息,現在有時候寫一篇稿子,改12遍,眼楮累到不行。”
我媽就不吭聲了,畢竟此時沒法用口頭禪來接話”他年紀還小,要慢慢來“,因為他只比我小兩歲。
“慢慢找吧,總會找到合適的工作”,這是我听過很無用的職場建議。



我偶爾會用這句話來安慰在工作中壓力大、心態崩潰的人,但這句話沒什麼力量,更談不上有指導建議。
要多慢?在慢的過程中,你要做什麼?合適的工作是什麼?你的能力和理想工作有多大差距?
有些話,听听就好,別當作人生指南。
2.

“會計這一行,越老越值錢”

我在大學讀的專業是會計,被長輩這句話忽悠多年,填志願也純屬順應爸媽的希望。
可這句話,在其它行業也常常出現︰比如律師,教師,醫生,設計師,技術人員等等。
但我個人認為,這句話表述不正確︰值錢的不是你的年齡,而是有用的經驗。



因為有些人,把一年的工作經驗用了五年,思維、能力、人脈都幾乎停留在一開始的階段。
公司、客戶看重的是你能為合作帶來什麼價值,有用的的經驗背後是身經百戰,善于總結,終生學習。
無法帶來價值的工作經驗,怎麼能成為你的競爭力呢?
3.

“經常跳槽,以後不好找工作”

關于跳槽,我們沒辦法一刀切,要根據實際情況,做具體分析。
有人愛跳槽,是不是因為他的性格和這份工作不搭?是不是他缺乏職場教育,還沒有從學生的角色轉換為要賺錢生活的人?
沒有一份工作,是舒舒服服、順心順意的,即使是回家繼承大業,即使是自己創業做老板,也會有很多讓你焦頭爛額的困難。



《圓桌派》有一期主題是“跳槽︰跳槽季,越跳越迷茫?”,蔣方舟在里面說︰
“現在對很多年輕人來說,一眼望得到頭的一種生活,是一種很有安全感、很奢侈的生活,你必須要麼非常努力,要麼非常聰明,你才能勉強過上一種平庸的生活。”
我們的每一個選擇,都會改變未來的結局,所以你真的想好了為什麼要「跳槽」嗎?



生活不易,工作辛苦,可人人都是這樣。
有些建議,會扭轉你的人生格局,迎來生命的曙光;可有些建議,卻讓你原地踏步,沒有實質性的幫助。
你听過什麼無用的職場建議?歡迎留言分享給我哦!
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