第一次跟八大女經紀去面試、看店或試上，很多新人心裡最容易有一個壓力：
「我人都來了，是不是就一定要做？」
其實面試、看店和試上本來就是確認過程。
不是踏進店裡之後，就失去選擇的空間。
面試前先知道今天到底安排到哪一步
有些安排只是先面試。
有些可能面試後看店，條件合適才接著試上。
所以出門以前，可以直接問今天大概會走到哪個流程。
穿著要依面試或試上的需求準備
如果只是先面試，和當天直接試上的準備程度可能不同。
洋裝、高跟鞋、妝髮或正式工作服是否需要，都可以先問。
台北酒店面試怎麼準備？穿搭、時間與工作條件先確認可以先把面試準備看過。
看店時不要只看裝潢
環境漂亮是一回事。
真正要注意的是店型、工作方式、現場節奏和自己是否能接受。
有問題可以趁看店時直接問
例如報班方式、髮妝、服裝、工作時間。
不要等正式上班後才發現和自己理解的不一樣。
試上前再確認薪資算法
如果今天真的要試上，可以再問一次怎麼計算。
尤其前面如果只是LINE聊天，更要確認現在這家店的實際制度。
台北女酒店經紀會收費嗎？經紀費與薪資算法先問清楚可以一起確認錢的問題。
試上是實際感受工作，不是正式綁定
真正做過一次，才會知道自己對看檯、包廂聊天和夜班節奏的感受。
這也是試上的價值。
覺得不適合可以說
可能是店型不合，也可能是交通太遠。
試上後覺得不適合，不代表一定要勉強固定報班。
離店前把當天狀況確認好
試上結束後，可以確認當天工作紀錄、薪資方式與下一步。
不要完全沒問就回家，隔天才開始猜。
試上後再決定是否固定報班
真正固定上班之前，還可以回頭評估：
交通能不能負擔？
夜班作息能不能適應？
店型是不是自己想要的？
台北酒店面試後要立刻決定嗎？試上與比較店家怎麼做可以接著比較。
女經紀的工作不是替妳決定
經紀可以介紹、說明與安排。
最後要不要在這一家固定上班，仍然應該由女生自己決定。
面試、看店、試上分清楚，新人會比較安心
第一次接觸八大工作，真正讓人緊張的往往是不知道下一步會發生什麼。
把流程問清楚，知道今天是面試、看店還是試上，做完之後也知道能不能再考慮。
這樣才是比較適合新人的帶看方式。
