「我個子不高，可以做酒店嗎？」
這是很多女生面試以前就會先問的問題。
酒店確實會看外型條件，但不是拿一個固定身高數字，就決定所有人能不能上班。
不同店型、不同客群，本來就會有不同偏好。
面試看的通常是穿鞋後的整體比例
酒店公關上班大多會搭配高跟鞋。
所以現場看到的，不是你赤腳量身高的樣子，而是穿好鞋、衣服、完成妝髮後的整體比例。
腿部線條和衣服比例也會影響視覺
同樣身高的人，衣服長度、腰線位置和鞋型不同，看起來就可能差很多。
這也是為什麼面試時實際試穿，比只報身高數字準。
高跟鞋不是越高越好
鞋跟高一點確實會拉長比例，但如果走路完全不穩，效果反而不好。
酒店上班不是站在原地拍照。
還要進包廂、上下檯、走走道，一個晚上穿很多小時。
能正常走路才是第一順位
新人不要為了看起來高，硬穿自己根本走不了的鞋。
穩定的步伐和姿態，通常比多幾公分自然。
身高只是整體條件其中一項
面試還會看妝髮、體態、談吐、穿著和個人特色。
有些女生個子不是特別高，但五官、比例或互動很好，一樣有適合她的店。
禮服酒店新人面試常見的外型評估重點就是把這些條件放在一起看，而不是只看一個數字。
不同店型適合的人本來就不同
便服、禮服、制服店的客群與公關風格都有差異。
某一家覺得不合適，不代表整個八大行業都不適合。
實際面試時讓經紀或現場看完整條件，再挑比較適合的店，通常比自己在家裡一直量身高有意義。
