第一次聯絡台北酒店經紀，不少女生原本以為見面最重要的就是外型。
結果真的坐下來談，問題卻一個接一個：
現在有沒有上課？
白天有沒有工作？
一週能排幾天？
想賺多少？
住哪裡？
幾點能到店？
第一次遇到這種面談，很容易心裡冒出一句：「為什麼問這麼多？」
酒店經紀面談其實不是只在挑漂亮女生
外型當然是酒店工作會考量的一部分。
但真正要安排店家時，外型並不是唯一條件。
如果一個女生條件很好，卻只能每週排一天，或者凌晨完全沒有回家方式，安排就會跟能穩定排班的人不同。
所以經紀先了解生活條件，其實是在判斷後面哪種店比較接得住。
第一個常被問的是現在有沒有上課或工作
學生、上班族和全職做酒店的人，能排的時間完全不同。
女大生可能要避開早八。
上班族可能晚上八、九點後才能到。
這些都會直接影響店型和班別。
不是越能熬夜就越適合
真正重要的是能不能穩定。
一週說能排五天，結果每週都臨時取消，反而比一開始老實說只能排兩天更難安排。
第二個問題通常是妳想賺多少
問收入目標，不是保證一定能做到某個數字。
比較像是在了解妳為什麼想進八大，以及這份工作做到什麼程度才符合需求。
有人只是想每月多兩三萬。
有人是有學費、房租或家庭支出。
工作目標不同，排班方式自然不同。
第三個會問的是有沒有八大經驗
有做過的人，通常已經知道看檯、坐檯與店內節奏。
完全沒做過的新人，安排上就需要多留一點適應時間。
第一次到酒店上班會做什麼？新人報到到進包廂實際流程先看過一次，第一次進店時會比較有底。
經紀真正要判斷的是哪種店型適合妳
有些女生外型甜美，但個性非常安靜。
有些人第一眼不是特別突出，卻很會聊天、反應很快。
如果只用照片選店，很容易把人放錯地方。
禮服、制服、便服的要求不完全相同
不同店型的客群和現場節奏不同。
真正有經驗的經紀，應該把女生條件和店家需求放在一起看，而不是哪裡缺人就直接往哪裡送。
交通也是面談裡很現實的一題
晚上進店很容易。
真正麻煩的是凌晨下班。
如果住得遠、捷運已經停駛，回家方式就必須先確認。
這件事如果沒先談，後面每上一班都可能變成壓力。
第一次見經紀，女生也可以反過來問問題
面談不是單方面被問。
店型。
薪資。
排班。
妝髮。
交通。
試上。
都可以直接問。
第一次找酒店經紀要問什麼？店型、班表、薪資與交通先確認可以先把問題列好，現場比較不會漏掉。
真正重要的不是被問幾題，而是對方能不能說清楚
如果只是一直問妳條件，卻完全不解釋工作怎麼安排，資訊還是不完整。
好的面談應該是雙向的。
經紀了解妳。
妳也同時了解店家和工作制度。
女大生面談後才發現，不是漂亮就能決定一切
真正影響酒店工作能不能做得穩的，還有排班、作息、交通、個性與收入目標。
所以第一次找台北酒店經紀被問很多，不一定代表對方特別挑。
反而要看這些問題最後有沒有真的被拿來做合適的安排。
