第一次面試酒店，有些女生會覺得既然人都到了，如果最後沒有答應上班，好像很不好意思。
其實面試本來就是雙方互相確認。
店家在看妳適不適合，妳也應該看工作內容、時間、交通和整體環境適不適合自己。
面試完不用因為不好意思就答應
如果還有問題沒搞清楚，可以先問。
尤其第一次接觸八大工作，很多現場名詞可能根本還不熟。
不懂就先確認，比回家後一直猜好。
可以先問試上和正式上班的差別
有些人會先試上，再決定是否固定排班。
所以面試時可以直接確認下一個流程是什麼。
試上前把時間和服裝問好
幾點集合、是否需要髮妝、穿什麼、要帶什麼，都可以先知道。
第一次到酒店上班從報到到進包廂會做什麼可以先有流程概念。
比較店家不要只比一個薪資數字
不同店家的工作方式、客群、排班或薪資結構可能不同。
如果只看到一個最高數字，很容易忽略那個數字是在什麼條件下產生。
真正要比較的是自己實際能不能配合。
交通差很多也要列入考慮
某一家看起來條件很好，但每天來回多花兩小時，也會影響長期排班。
尤其凌晨回家方式不好安排時，累積幾週就會很明顯。
不適合時可以直接、簡單地說
不需要編很複雜的理由。
說清楚目前不適合即可
例如時間無法配合、交通距離太遠，或希望再考慮其他店型。
有禮貌地說清楚，比答應後完全不出現更好。
被店家婉拒也不用過度放大
酒店工作本來就有不同店型和不同條件。
某一家沒有安排，不代表其他地方也完全沒機會。
酒店公關看檯或卡檯後沒被選怎麼調整也是同樣道理。
真正適合的店是能穩定做下去的
剛開始很容易被某個單一條件吸引。
但工作幾週後，真正影響最大的往往是時間、交通、店型和現場節奏。
面試後留一點時間把這些條件想清楚，再決定是否固定上班，通常更穩。
